统筹推进 精准施策 电子科技大学着力加强辅导员队伍建设 来 源:fudaoyuan  发布时间: 2018-10-08 09:52:45  点击次数: 0

电子科技大学以新世纪习近平的中国特色社会主义为指导,以党的十九大精神为主线,深入贯彻党的十六大精神。全国高校思想政治工作会议暨总书记习近平在北京大学师生研讨会上的讲话。《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的总体要求和目标是从系统设计,职称,培训和能力提升等方面促进辅导员团队的专业化。

强化政策保障。完善辅导员队伍建设的领导和管理制度,建立辅导员队伍建设的长效机制。首先是加强组织安全。建立辅导员建设咨询委员会,由负责学生工作和人员的学校领导领导,领导制定辅导员政策和计划。二是加强制度保障。制定相关方法,如《电子科技大学辅导员管理暂行办法》《电子科技大学兼职辅导员遴选细则》《电子科技大学班主任管理细则》;改进辅导员的工作和评估相关系统,并介绍《电子科技大学辅导员队伍考核细则》《电子科技大学本科生辅导员工作职责》,以明确工作要求,并为辅导员团队的专业化和专业发展提供制度支持。三是加强对治疗的保护。参考思想政治教育系列专职教师的待遇和保障,明确教师和管理人员的双重身份,实行学校​​和学院的双重管理;对在思想政治工作中表现突出的单位给予一定的业绩奖励;给全职辅导员每月一定的补贴和通讯补贴,为工作提供必要的住宿条件;兼职辅导员执行商定的报酬;并实施每月校长补贴。

拓宽发展通道。在职称,职位,职级方面开放辅导员的晋升机制,扩大辅导员队伍的职业发展空间。首先是改革产权评估机制。根据辅导员职业能力标准的要求和学校的实际情况,制定专门的专职辅导员评估教师职位的具体条件,并分别列出计划,个人标准和个人评价。 ,突出其思想政治教育工作的特点。第二是明确界定管理职位的水平。根据《电子科技大学管理岗位职员职级实施办法》,根据辅导员的任期和实际工作表现,确定相应的管理职位。第三是设立高级顾问职位。引入《电子科技大学资深辅导员遴选实施细则》,根据任用时间,工作经历,工作表现和学生满意度,按照全职辅导员总数的20%设立高级辅导员职位,并按照绩效标准实施治疗。五级和六级人员,扩大辅导员的职业发展。渠道,发挥典型的示范带头作用,增强团队的职业认同感。

健全培训体系。发布《电子科技大学辅导员队伍培训实施细则》,统一规划和科学设计,包括培训规划,培训平台建设,培训内容设计,培训课程要求等,注重理论与实践相结合,为辅导员建立交流学习平台。首先,它包含在教师培训系统中。将辅导员培训纳入学校教师培训计划,享受与全职教师相同的待遇,并拨出专项资金,以提高辅导员团队的专业能力。二是建立四级培训平台。建立mg游戏app,省,学校和大学四级辅导员培训体系,包括岗前培训,日常培训,校外培训,研究实践和辅导员沙龙。通过理论讲座,沙龙交流和参与。经验,案例模拟,在线教学,小组培训等,促进辅导员培训的系统化。三是提高培训内容的内容。围绕习近平中国特色社会主义新时期和党的第十九次全国精神研究,时事政治,思想政治教育,辅导员队伍建设,日常事务等专题,辅导员,学校领导,部门负责人的专项培训学校内外的专家,优秀的国家辅导员和外地培训辅导员。辅导员每年必须接受不少于16小时的学校培训。

推进能力提升。积极推动辅导员队伍从“专业选择”向“职业追求”转变,促进学生思想政治工作的新发展。首先是提高专业水平。鼓励辅导员攻读思想政治教育博士学位。每年,他们支持选拔优秀的全职辅导员,参与国际国内交流,学习和深造。第二是提高理论素养。举办“辅导夜校”,邀请专家学者讲述和解释习近平中国特色社会主义新时期,提高辅导员的理论素养和综合素质;建立“优秀辅导员讲师小组”,按照习近平1:300的中国特色社会主义新时代的比例深化学生,实现100%的学习和宣传报道。第三是加强研究能力。建立“辅导员特色工作室”,通过理论研究,实践和创新等方式,创建学校学生工作特色和品牌,培养优秀辅导员团队和孵化器辅导员;依托“电气辅导员的声音”微信公众号,提供理论重点,教育笔记,工作案例等章节,鼓励辅导员通过文本分享理论研究,思想教育,工作实践等方面的学习经验和实践经验。 ,图片,视频,音频等,让辅导员主动采取行动。善于发声,运用主流价值观引导学生善待美;为每位辅导员配备一名学术导师,鼓励和支持辅导员开展自己的学术工作并改进他们的工作。

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